一、58同城武汉智联招聘武汉武汉前程无忧(电话营销)n哪个好？

前程、中华英才和智联是老牌的招聘网站，费用在300-500之间，用户量也是比较大的，58和赶集是近两年才开始做招聘的，用户也比较多但是质量比前面3个还是差点，收费也是分月度和年度的

二、智联招聘怎么异地招聘？

智联招聘默认定位为浏览者所在城市，会优先显示当前登录账户的IP所在地招聘信息。若求职者想查看异地某一城市的招聘信息，可手动设置求职城市。；打开智联招聘官网，看到当前城市是默认所在城市。

；

2.点击左上角蓝色字样的“切换城市”，会显示可供选择的城市列表。热门城市会优先显示在上方，其它城市可以通过下面的搜索框找到。

；

3.选择一个不太热门的城市，例如“贵阳”，可以在搜索框中输入，也可以点击字母G进行浏览。

；

4.选中“贵阳”以后，点击确定即可跳转至“贵阳”的招聘页面。；

5.其它城市的设置可照此类推。

三、武汉智瓴医疗科技

近年来，武汉智瓴医疗科技在医疗行业中崭露头角，以其创新的医疗科技和优质的服务赢得了广泛的赞誉。作为一家致力于提升医疗服务水平的企业，智瓴医疗科技在医疗设备研发、医疗信息化建设以及医疗人才培训方面均取得了显著成就。

医疗设备研发

智瓴医疗科技以技术创新为驱动力，不断投入资金和人力资源进行医疗设备研发。通过与国内外顶尖科研机构的合作，智瓴医疗科技成功开发出一系列高端医疗设备，涵盖影像诊断、手术治疗、康复护理等多个领域。这些医疗设备不仅在技术指标上达到国际领先水平，还具备操作简便、便携灵活等特点，为医生提供了更准确、更便捷的医疗诊疗工具。

医疗信息化建设

在医疗信息化建设方面，智瓴医疗科技积极倡导信息化医疗模式，推动医疗机构实现从传统医疗向现代医疗的转变。智瓴医疗科技自主研发了一套完整的医疗信息化解决方案，涵盖医院管理系统、电子病历系统、智能医疗设备管理系统等多个方面，实现医疗信息数据的互联互通和共享，提升医疗服务的质量和效率。

医疗人才培训

为了保障医疗服务质量，智瓴医疗科技注重医疗人才的培养和培训工作。公司设立了专业的培训中心，邀请资深专家学者授课，开设医生技能培训、护士实践操作等多个培训项目，帮助医疗人员不断提升专业技能水平，适应医疗行业的发展需求。同时，智瓴医疗科技还积极开展国际医学交流活动，拓宽医疗人才的国际视野，促进医学理念和技术的交流与创新。

总的来说，武汉智瓴医疗科技凭借其持续的创新和发展，成为医疗行业中的佼佼者，为提升全民健康水平做出了积极贡献。未来，智瓴医疗科技将继续致力于医疗科技的研发与应用，不断推动医疗服务的创新与发展，为人类健康事业做出更大的贡献。

四、智联招聘代理？

智联招聘网站上代招基本上都是劳务派遣公司或者是中介发布的招聘信息，大多都是比较靠谱的。不过通过代招进入公司企业上班的话，并不是公司企业的员工，而是劳务派遣员工，属于中介或者是劳务派遣公司的人，薪资待遇比较公司企业的正式员工要低。建议直接应聘公司企业。

五、智联招聘什么？

智联招聘是一个招聘平台，上面有很多工种和行业在招聘。

六、智联招聘招聘者怎么登录？

进入页面找到我的哪里可以通过微信号或者手机号可以登录

七、智联招聘怎么发布招聘信息？

1百度搜索智联官网，点击“企业登录按钮”。

2填写营业执照等信息，获取验证码，点“免费注册”。

3出现立即完善资质认证，进行下一步认证。

4点击“上传图片”上传营业执照照片并填入法人姓名，填写完成后点击“提交审核”。

5接下来进行个人信息的认证，芝麻实名认证和手持身份证认证二者选其一进行认证并进行提交。

6提交完成后等审核资料并审批，一般时长为1到3个工作日，审核通过后就可以发布免费的招聘信息了。

八、智联招聘怎么使用招聘人才？

 智联招聘作为一款国内知名的招聘平台，提供了丰富的功能来帮助企业和个人招聘人才。以下是在智联招聘上使用招聘人才的方法：

1. 企业用户登录智联招聘官网或下载智联招聘APP，进入企业版界面。

2. 在页面顶部导航栏，找到“人才招聘”或“招聘管理”选项，点击进入招聘模块。

3. 在招聘模块中，可以进行以下操作：

   a. 发布职位：填写职位信息，包括职位名称、职责、要求等，然后发布职位，等待求职者投递简历。

   b. 搜索简历：使用关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到符合要求的简历。

   c. 管理简历：查看求职者投递的简历，进行筛选和分类，标记感兴趣的求职者或收藏优秀简历。

   d. 安排面试：与感兴趣的求职者取得联系，安排面试时间，进行面试。

   e. 发送Offer：在面试通过后，向求职者发送Offer，完成招聘。

4. 个人用户可以在智联招聘官网或APP上创建个人账号，完善个人资料，然后进行以下操作：

   a. 投递简历：查看企业发布的职位信息，投递符合自己要求的职位。

   b. 搜索职位：使用关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到感兴趣的职位。

   c. 完善简历：更新自己的简历，提高自己在求职市场的竞争力。

   d. 参加校园招聘：针对校园招聘，查看校园招聘会、实习生招聘等信息，参加校园招聘活动。

通过以上方法，企业和个人可以在智联招聘上高效地招聘人才。同时，智联招聘还提供了人才推荐、职位管理、招聘报表等辅助功能，帮助用户更便捷地完成招聘过程。

九、武汉最近招聘会，武汉最新招聘会？

每周在武汉国际会展中心举办大型招聘会

武汉人找工作可以去那里看看，坐地铁二号线在中山公园站下车就到了，蛮方便的

好像是华中人才市场举办的招聘会

他们还有网络招聘平台——华中人才网

武汉招聘网站_武汉人才市场

招聘会和招聘网结合，武汉找工作不累！

十、“智联招聘”，靠谱吗？

不请自来，这个我有话说，看到太多求职遇到的坑，所以今天决定爆料一下！

一般来说智联招聘是一个比较有名的招聘平台，大家在求职时可能会优先投递，但是在询问和亲自参与一些面试后，我发现了几个坑，大家也可以参考一下，方便求职者避坑找到自己满意的工作：1、看公司招聘岗位人数。超过50需要警惕！如果你在查看具体单位时发现该公司招聘人数很多，但是公司具体资质无法直接在天眼查等网站找到，那么这个公司可能是有安全隐患的。

例如一家公司不能查询到具体资质或者公司招聘计划和实际运营业务不符，但是招聘人数超过50，而且多数工作岗位重复，那么很有可能有后续求职套路等着你。不建议。

PS:一家公司什么种类的职位都招聘，如果不是人力外包型公司，那么流动程度也非常大，你完全可以找一家靠谱的公司，而不是把时间浪费在一些不值得的公司里。

（只要记住一点：不出一分钱，进公司之前给亲朋好友留言报平安，出公司之后看情况而定举报）

2、看具体待遇标准和工作内容。

有两个标准：

• 工资水平：一个文员或者游戏测试，待遇超过平均工资50%，平均工资只有2~3k，但是你看到的待遇可以达到4~8k。
• 工作内容：不要你有经验，不要你有具体资质，你只要有一颗向往职业的心，真的有那么多公司可以做到用爱发电？不存在的，你可能会落入套路贷款的陷阱。

你好，工作需要先培训，培训后包分配，你需要先交1w9的培训费。什么？你是学生，没关系，我们这里可以为您提供便捷的贷款或者信用卡服务，你只需学习后就可以顺利上岗。

有没有想法？我这么幸运？居然找到包分配的公司？依然不存在，即使你经过高额培训，实际工作中也可能因为具体工作能力而打折，一般折扣力度还非常大。堪比双十一和黑五促销。说好4~8k工资最后拿到手才2~4k，那我花那么大价钱参加培训干嘛？

3、看具体福利标准。

终于到最后招聘福利部分，你可以看到公司提供的诸多福利，一般来说直接写出的公司大部分都可以在实际面试沟通中了解，同时也可以参考一下其他类型的职业评价软件（这个百度一下应该就了解了。）

看看员工评价，如果可以的话，勾搭上员工问问也可以，这样基本福利情况就了解的差不多了。

最后找工作要有自己的思路，先选行业再选具体岗位，最后投递简历，虽然没有海投一次那么多反馈，但是最终结果绝对会比海投简历好得多。也祝愿众多求职的童鞋能够找到自己心仪满意的工作。

文章图片已签署CC0协议，不要求署名。